候補者の情報
近年,日越関係は積極的に推進され、最速に発展してます。2017年以降、ベトナム人の留学生、実習生,
労働者の増加は右肩上がりで伸び続けており、国・地域別では中国を超えて第1位の席になりました。
それと共に日系企業の進出先として注目されている国の一つにベトナムがあり、投資件数・許可額の増
加が見込まれる中にあって，当然のように日系企業の進出は今後も増加していくものと推測されます。
人材紹介業務は適材を適所にマッチし人材をサーポトしながら企業を陰で支えている事業である。私
もどうしたらもっとベトナムの優秀な人材が日本で働けるだろうか？もっと日本在住の学生や労働者が
みんなさんにふさわしい仕事を紹介できろうか？と考えてます。前職のサービス業の経験で人のサポー
トすることや誰かの役に立つ人になることなどの大切さを存じています。自分に足りない部分は積極
的に勉強をおこない、スキルを身につけていけるよう努力する所存です。それによりベトナムと日本と
の架け橋に貢献したいので貴社のに応募させていただきました。
2012 9 （ベトナム）国民経済大学 ホテル管理学科 入学
2016 7 （ベトナム）国民経済大学 ホテル管理学科 卒業
2016 10 （日本）東京早稲田外国語学校 入学
2018 3 （日本）東京早稲田外国語学校 卒業
2014 4Fortuna Hanoi Hotel 入社
フロント業務を担当 （実習生として）
2016 5 退社
2018 4(日本) ○○○ホテル三日月 入社
現在に至る
私が自信のあるところは「行動力」で、何か思い立つとすぐに実行に移すことができます
。また、責任感も強く、任せたことは全て責任をもってやり遂げることができます。“す
ぐやる、出来るまでやる”という方針で頑張っています。
2年間のサービス業の経験で同僚であれお客さんであれ、相手の立場に気を配り、声に耳
を傾け、信頼関係を構築することができました。他者の作業状況を把握して臨機応変に対
応しつつ、仕事の計画作成の機能も改めました。
仕事で学んだ丁寧な言葉遣いやマナー、相手の状況に配慮したコミュニケーションを行
なってきた経験は、他の職種においても活かすことができると考えています。